Siła dojrzałych tkwi w doświadczeniu - Artykuł
Tworzymy społeczność rodziców
Opublikowany przez:
ULA
2012-04-12 13:43:57
Autor zdjęcia/źródło: Photoxpress.com
Na temat starszych pracowników krąży w społeczeństwie wiele, często krzywdzących stereotypów. Młodzi ludzie uważają, że starsze osoby są mniej produktywne i powinny już udać się na emeryturę, by zwolnić miejsca następnemu pokoleniu. Dojrzali pracownicy są też postrzegani jako wolniej wykonujący swoje obowiązki, nie znający nowoczesnych technologii i mający przestarzałą wiedzę.
W wielu przypadkach jest to nieprawda. Starsi pracownicy muszą więc wykazać się takimi cechami i działaniami, by udowodnić młodszym, że stereotypy nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości. Zadbaj o strój Pamiętajmy, że jak nas widza, tak nas piszą.
Ta zasada ma zastosowanie we wszystkich dziedzinach życia, nie wyłączając zawodowej. Jeśli fryzura i ubrania pracownika były modne, ale dwie dekady temu, wielu pracodawców może zakładać, że podobnie rzecz się ma z jego umiejętnościami. Warto więc poświęcić odrobinę uwagi temu, co zakładamy do pracy. nie muszą to być ubrania superdrogie i pochodzące z najnowszych sezonowych kolekcji. Ważne, by były odpowiednio skomponowane, dobrane kolorystycznie.
Całość możesz uzupełnić modnymi dodatkami. Nie bój się komputera Pracownicy dojrzali często postrzegani są jako niechętni wszelkim zmianom lub nie radzący sobie z nimi, zwłaszcza, jeśli chodzi o nowe technologie. Większość firm wymaga od swoich pracowników chociaż podstaw obsługi komputera i sprawnego poruszania się w programach niezbędnych do wykonywania codziennych obowiązków. Na szczęście, i z tym problemem osoby dojrzałe radzą sobie w miarę sprawnie.
Dla tych, którzy jeszcze nie są z komputerem za pan brat, powstaje wiele szkoleń i bezpłatnych, dofinansowanych z Unii Europejskiej kursów. Możesz więc znaleźć darmowe szkolenie, dzięki któremu umiejętnością obsługi komputera dorównasz młodym. Stawiaj na doświadczenie, nie lata pracy Starsi pracownicy często podkreślają, że wiedzą wszystko lepiej, bo pracują od wielu lat.
Tymczasem dla pracodawców nie jest istotna wysługa lat, tylko faktyczne umiejętności. A te w przypadku pracowników dojrzałych poparte są doświadczeniem i szczególnymi osiągnięciami zawodowymi. ab
Pokaż wszystkie artykuły tego autora
apis74
2012.04.14 19:20
Niestety wielu pracodawców nie patrzy na umiejętności i doświadczenie zawodowe przyszłego pracownika, ale przede wszystkim na wiek. I co najgorsze nie są tu dyskryminowane tylko osoby 50+ , ale już 35+
Nie masz konta? Zaloguj się, aby pisać swoje własne artykuły.
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
